路透月度调查结果显示,受到新冠肺炎疫情影响,65%的日本企业允许或鼓励员工在家上班,导致8月办公室利用率较去年同期大幅下滑,因此有三分之一的日本企业正在重新评估办公室空间使用。
据报道,这项调查是由nikkei research于8月3日至13日为路透进行的,调查采访了495家大中型非金融公司,其中大约220家公司回复了问题。
接受路透企业调查的受访者中,约有62%的企业称,8月初的办公室利用率较去年同期下滑10-20%,有25%称利用率下滑30-50%,另外有9%称利用率下滑超过一半。
调查显示,疫情期间企业给予员工更多弹性空间,且开始重新思考传统办公室的问题,象征着日本强烈职业伦理的长工时及拥挤通勤的现象可能逐渐减少。
据报道,一家造纸及纸浆厂的经理在调查中匿名表示,“评估办公空间整体上将提高社会福利,因为这帮助降低了通勤者的辛苦,并解决了办公室短缺的问题。”
调查显示,33%的日本公司正在评估或考虑重新审核办公室的利用率。
出于这些原因,48%的公司在考虑建立卫星办公室,这是最受欢迎的选项;33%的公司在考虑取消租赁合同、缩减办公室面积;10%的公司在考虑共享办公空间。
今年以来,为防止新冠肺炎疫情蔓延,日本政府在全国积极鼓励企业推行“远程(在家)办公”。
5月25日,日本宣布全境解除紧急状态,日本各企业当周开始陆续复工。为防止疫情反弹,日本政府倡导“新生活方式”,企业也响应号召纷纷制定新的出勤政策,包括允许员工自由选择办公地点、时间等措施。
例如,东芝公司从6月开始将在工厂等制造部门执行“上四休三”的新制度;销售与事务类员工尽量在家里办公,工资全额发放。
日本主要啤酒制造商之一的kirin公司在本国内约有1万名员工,6月开始,上班人数限制在总人数的30%以内,员工进公司必须戴口罩,会议尽量转在线上进行。
来源:新浪财经
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