疫情下，企业采用新措施加强办公室管理

疫情爆发后，包括美国在内的不少国家都深受其害，很多企业都只能让员工不要到办公室工作，安排员工居家工作，通过远程办公、移动办公的方式经营企业。
但显然，这并不是长久之计，毕竟有很多岗位还是必须到办公室才能完成工作的，如一些开发者。办办网了解到，一些企业正在计划回归办公室
现在，大多数公司在努力解决如何迎接员工返回办公室。okta公司是一家单点登录软件开发商，其负责全球工作场所服务业务的高级副总裁阿尔曼瓦塔尼安(armen
vartanian)表示，我们正在使用手机软件让员工在上班之前通知公司。在工作日内，该公司只允许在其旧金山办公室中有2,000名员工中的30%正常工作。这款软件由初创公司envoy开发，可让员工在计划上班的前一天晚上进行在线“签到”，并可进行定制，最多可接受600人使用。
瓦塔尼安说：“在covid-19新冠病毒出现有效治疗方法之前，我们不会让之前所有的人员都返回办公室。”他补充道，okta公司正在根据每个市场的不同管理法规采取分阶段的方式让员工返回办公室。
更有可能返回办公室的员工包括那些需要进行面对面会议的人或不便于居家办公的人。通过envoy软件登记的人将回答一份简短的问卷，以帮助筛查是否有潜在疾病。okta公司正在公司入口处对员工进行体温检查。
除了上述公司以外，不少企业开始考虑采用新的措施来进行经营、管理工作，一些公司允许员工永久在家办公，一些公司考虑采用错峰工作的方式来减少员工在办公室的接触时间，避免人员聚集，也有公司采用网上签到等模式来加强对员工的管理。
来源：企业网d1net


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