独栋办公空间，重构办公关系场

更好的工作场所愿景，是一个包容和散发个性的社区，它能够成为创意和趋势的发源地。
——组织心理学家亚当·格兰特
公司的关系场有两个，一是该公司所属产业链的上中下游位置，为生存空间而战。第二个关系场，是有形的办公空间。
根据glassdoor最近的一项研究，77%的受访者在申请新工作之前会考虑公司的文化。预计到2025年，千禧一代将占全球员工总数的75％，传统的办公模式与空间规划已不能适应新一代年轻群体的需求，他们需要自由开放的空间提供舒适办公感受，他们的偏好与风格不断定义着办公场所的未来。独栋办公打破了传统办公的 “阶层”性，重构办公关系场，打造一个灵活、有趣、包容、有幸福感及归属感的理想社区。
独立性和私密性
独栋办公可以让员工之间的关系更加真实和开放。在传统办公室中，员工们通常需要在同一个空间中共同工作，而独栋办公可以让员工拥有更多的独立空间。这样一来，员工之间的互动将更加真实和有意义，而不是仅仅为了应付工作。
自主性和灵活性
员工可以根据自己的工作需要和习惯来安排工作时间和工作方式，不再需要受到传统办公室的限制。这样一来，员工之间的互动将更加自然和真实，而不是强制性的。
社交性和团队性
独栋办公可以提供社交和团队合作的机会，通过共享设施和资源，促进员工之间的互动和合作，提高团队效能。同时，独栋办公也能够提供更加私密的会议和工作空间，为员工提供更加专业和高效的工作环境。
在企业独栋产品稀缺的当下，对于有投资或改善需求的企业来说，选择独栋墅级办公的中兴深蓝是一次好的时机。中兴深蓝，一栋一企，不再局限于只考虑气派/等级等场景要素，同时配置社交/生活等空间
总之，独栋办公的出现正在改变公司的办公关系场。它可以让员工拥有更多的自主性和灵活性，让员工之间的关系更加真实和开放，同时也可以让公司的文化和价值观发生改变。在未来，独栋办公将会在更多的公司和行业中得到应用，为员工和公司带来更加舒适和高效的工作环境。


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